Conseiller immobilier
Conseiller immobilier
Date de prise de poste : 16-02-2026
Rémunération : 0 à 4000 € par mois
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre agence indépendante recherche un négociateur immobilier indépendant pour intervenir sur le nord du Lot et le sud de la Corrèze. Le poste s’adresse à un professionnel souhaitant exercer son activité en toute autonomie, dans un cadre structuré, avec des méthodes de travail exigeantes et un accompagnement réel. Le négociateur intervient en tant qu’indépendant, avec une rémunération basée exclusivement sur les commissions liées aux affaires réalisées. Votre mission consiste à développer votre portefeuille de biens, accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, réaliser des estimations argumentées et assurer un suivi client sérieux et qualitatif, en cohérence avec les standards de l’agence. Vous bénéficiez d’une grande liberté d’organisation, tout en vous appuyant sur une agence à taille humaine, des outils performants et une méthode de travail structurée, orientée expertise et qualité de conseil.
Profil et compétences recherchés
Le poste est ouvert aux profils débutants comme aux profils expérimentés. Aucune expérience préalable en immobilier n’est exigée, sous réserve d’une réelle motivation et d’une volonté d’apprendre le métier en profondeur. Les profils déjà expérimentés sont les bienvenus s’ils sont prêts à continuer à se former et à s’inscrire dans une méthode de travail exigeante.
Les compétences indispensables pour ce poste sont les suivantes :
– Permis B obligatoire et mobilité sur le secteur.
– Maîtrise correcte de l’outil informatique (navigation, logiciels professionnels, messagerie).
– Capacité à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit, dans un cadre professionnel.
Le savoir-être est un élément central du recrutement :
– Goût pour la relation humaine et le contact client.
– Sens de l’écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance.
– Rigueur, sérieux et fiabilité dans le suivi des dossiers.
– Autonomie dans l’organisation du travail, tout en conservant un esprit d’équipe et de collaboration avec l’agence.
– Disponibilité professionnelle et capacité à être joignable lorsque l’activité l’exige.
Présentation de l’entreprise
Domaine d’activité : Transaction immobilière et accompagnement global des projets immobiliers (vente, estimation, valorisation). Valeurs et culture d’entreprise : Agence indépendante à taille humaine, fondée sur la rigueur, la compétence et la transparence. Nous privilégions l’analyse, la compréhension du bien et la qualité du conseil plutôt que les approches commerciales standardisées. L’esprit d’équipe, le respect mutuel et la confiance sont essentiels à notre fonctionnement. Avantages et conditions de travail : Environnement de travail agréable et convivial, outils et matériel professionnels performants, forte autonomie dans l’organisation du travail, absence de concurrence interne. Formation approfondie et accompagnement personnalisé permettant une réelle montée en compétences et des perspectives d’évolution au sein de la structure.
Processus de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature par email (marc.esterez@gmail.com), en joignant un CV accompagné de quelques lignes de présentation précisant leur parcours, leur motivation et leur intérêt pour le poste. Les candidatures seront étudiées avec attention. Les profils correspondant aux attentes de l’agence seront contactés pour un premier échange.